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[建材上市公司]注意!7月你的工资将发生变化!看看多了还是少了?

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  近期,北京、重庆、上海、深圳等多地发布了新的社保缴费基数。因为当地平均薪酬的添加,各地的社保缴费基数上下限规范也遍及进行了不同程度的上调。

  那么,这会对你的薪酬、收入发生什么影响呢?快来看看!

  什么是社保缴费基数?

  依据相关规定,参与根本养老稳妥、根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥的员工依照自己上一年月平均薪酬确认缴费基数。

  一般来说,薪酬越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的。

  关于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限:

  员工上一年月平均薪酬低于下限的,以下限作为缴费基数;

  高于上限的,以上限作为缴费基数;

  月平均薪酬在上下限之间的,则按自己实践薪酬收入确认养老稳妥缴费基数。

  多地调整社保缴费基数

  平均薪酬是拟定社保征缴规范的依据,跟着各地连续发布平均薪酬,其社保缴费基数也据此进行了调整。因为平均薪酬的添加,多地社保缴费基数上下限也呈现上浮。

  北京

  北京市统计局发布的数据显现,2016年度员工年平均薪酬为92477元,月平均薪酬为7706元。随后,北京市社会稳妥基金办理中心发布告诉,确认了2017年度各项社会稳妥缴费薪酬基数和缴费金额。

  其间,上一年员工月平均薪酬收入超越北京市上一年员工月平均薪酬300%的,其缴费薪酬基数为23118元,较上年添加了1860元。

  上海

  2017年度上海市员工社保缴费基数上下限别离调整为19512元和3902元,别离比2016年添加1695元和339元;

  重庆

  重庆清晰,随用人单位参与员工五险的,月缴费基数上限为16847元,下限为3370元,别离比2016年添加1324元和265元。

  影响个人和企业钱袋子

  中央大学我国社会保障研讨中心主任表明,社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的,只要到达了必定的缴费水平,才干到达较好的待遇水平,假如缴费水平过低,则其养老金水平依然较低。也就是说,缴费水平要跟着平均薪酬的进步而进步,未来的待遇水平也会跟着进步。

  关于企业来说,尽管社保缴费基数的上调对社保担负可能会发生一些影响,但一起跟着阶段性下降企业社保缴费费率办法的落地,企业的担负终究有望减轻。

  每个人交纳的社保费都会添加吗?

  并不是每个人的社保费都会添加。依据《员工根本养老稳妥个人账户办理暂行办法》,员工自己一般以上一年度自己月平均薪酬为个人缴费薪酬基数。自己月平均薪酬低于当地员工平均薪酬60%的,按当地员工月平均薪酬的60%缴费;超越当地员工平均薪酬300%的,按当地员工月平均薪酬的300%缴费,超越部分不计入缴费薪酬基数,也不记入计发养老金的基数。

  也就是说,一般情况下,员工的社保缴费基数是自己上年度月平均薪酬,假如自己上年度月平均薪酬没有上涨,那么你的社保缴费就不会添加。

  可是,关于少量薪酬收入偏高和偏低的参保员工,则要依照人社部分每年发布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而跟着社保缴费基数上下限的进步,这部分人的社保费则会添加。

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  主编丨杨鸿光修改丨乔梁

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